En pratique, comment se déroule notre accompagnement à la recherche d’emploi ?

Pour les Entreprises et les Salariés

Pour les Entreprises et les Salariés


Une formule originale et novatrice :

  • la prestation est décomptée en heures, (et non en mois comme dans l’outplacement classique),
  • le volume d’heures est arrêté dès le début de la mission,
  • le volume d’heures est adapté à chaque cas.


Avantages : efficacité et réduction des coûts
Objectif : accélérer la mise en oeuvre et le succès du projet professionnel autour de deux temps forts.

1   Formation Intensive à la Recherche d’Emploi (FIRE)

Cette première phase repose sur un ensemble d’ateliers destiné à construire et à valider ses outils.

Les thèmes traités sont :

  • Relire et valoriser son parcours
  • Identifier et valider son projet
  • Apprendre à décrypter les offres
  • Construire une réponse à une annonce
  • Adapter sa communication écrite (CVs, Lettres)
  • Maîtriser sa communication orale (Se Présenter, Parler de Soi)
  • Comprendre les différents entretiens (recrutement, réseau) et leurs enjeux spécifiques
  • Activer et gérer ses Réseaux
  • Me voir, tel que les autres me voient (Vidéo)
  • S'entraîner à se présenter, à parler de son offre (Vidéo)
  • Comprendre le Recrutement 2.0


Les thèmes peuvent être regroupés ou faire l’objet d’un atelier spécifique en fonction des situations. Le nombre et le contenu des ateliers est arrêté dès le début de la mission.

Chaque atelier a une durée maximale de deux heures, et les ateliers ont lieu une à deux fois par semaine. La durée cumulée des ateliers est comprise entre 6 heures (3 ateliers) et 16 heures (8 ateliers). La durée totale de cette phase ne peut en aucun cas dépasser 6 semaines, durée maximale selon nous, pour construire ses outils et partir à l’assaut du marché.

2   Accompagnement Pour Réussir (APRES)

Cette seconde phase consiste en une série de rendez-vous planifiée ou à la demande.
Les rendez-vous peuvent être en tête-à-tête ou bien être traités via différents medias (mail, web-conférence, téléphone, etc.).

Deux aspects essentiels lors de ces rendez-vous :

  • Faire un point précis de l’état d’avancement des recherches,
  • Préparer les réponses aux offres et les entretiens.


La durée totale de cette seconde phase est limitée à 10 heures et sur six mois maximum. Compte tenu de la préparation intensive (FIRE), aller au delà ne serait pas efficace. Ou bien il faut revenir aux fondamentaux de la recherche d’emploi, ou bien il faut traiter d’autres questions.

En résumé

  • Jobinside propose un accompagnement de 10 à 25 heures sur une période maximale de 6 mois, soit une prestation comprise entre 4 000€ et 10 000€(HT)
  • Cette offre s’adresse en priorité aux entreprises et à leurs salariés qui sont en situation de transition professionnelle (mobilité interne ou externe, rupture conventionnelle, suppression de poste, restructuration)

Pour les Particuliers

Pour les Particuliers

Vous êtes en recherche d'emploi, votre projet n'aboutit pas, et votre recherche s'éternise sans succès.
Nous vous proposons de dynamiser cette recherche et de vous conduire au succès.
Chaque situation est traitée au cas par cas après un entretien "découverte" (non facturé) afin de faire le point, et de vous présenter notre offre. A l'issue de cet entretien nous vous conseillons un ensemble d'ateliers de formation et de préparation aux techniques et outils d'une recherche d'emploi, ateliers dont le nombre et le contenu sont adaptés à votre démarche.
Chaque atelier a une durée de deux heures et est axé sur la mise en œuvre pratique de nos conseils. La facturation et les modalités de règlement sont établies au cas par cas.
Ces ateliers ont pour objectif de vous préparer à surmonter les difficultés rencontrées dans votre recherche d'emploi, exemples :

  • Relire et valoriser son parcours et ses réalisations
  • Cerner son projet professionnel
  • Apprendre à décrypter une offre
  • Préparer ses CV et ses lettres
  • Comprendre les enjeux des entretiens : recrutement, réseaux
  • Se présenter, Parler de soi
  • Les réseaux sociaux, le recrutement 2.0
  • S'entraîner aux entretiens (Videos)

Nous vous invitons également à vous rendre sur notre page FaceBook.
Nous y affichons régulièrement des informations et des évènements relatifs à l'emploi.

Pour les Universités et les Écoles

Pour les Universités et les Écoles

Nous proposons des séminaires de formations axés sur la recherche d’emploi, en insistant sur la mise en pratique, via des ateliers collectifs.
Chaque séminaire de formation est construit (contenu, durée, calendrier) en accord avec les responsables pédagogiques des établissements concernés, et en fonction des objectifs et du public visé.
Ces séminaires ont pour objectif de préparer les étudiants à surmonter les difficultés qu’ils peuvent rencontrer dans la recherche de leur premier emploi, en particulier :

  • Apprendre à décrypter une offre
  • Préparer ses CV et ses lettres
  • Comprendre les principaux ressorts de la communication interpersonnelle (entretiens)
  • Se présenter, Parler de soi
  • Les réseaux, le recrutement 2.0
  • Entretiens Videos
Planning